El Sindicato de Empleados de Administradoras de la República Argentina (SEARA) firmó un Convenio Marco de Cooperación Institucional con la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, dependiente de la Secretaría de Trabajo y Empleo del Ministerio de Justicia del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
El acuerdo establece un marco de trabajo conjunto para planificar, desarrollar y ejecutar acciones de capacitación, concientización y asesoramiento en materia laboral, vinculadas con las necesidades y nuevas realidades del sector.
Entre las acciones previstas se encuentran:
La firma de este convenio consolida una agenda de cooperación entre SEARA y la autoridad laboral de la Ciudad y representa un nuevo avance en el fortalecimiento institucional de nuestra organización.
Desde SEARA entendemos que el crecimiento de la actividad requiere capacitación permanente, profesionalización y una articulación responsable entre trabajadores, empleadores, organizaciones representativas y organismos públicos.
Este acuerdo nos permitirá continuar generando espacios de formación, diálogo y asesoramiento que contribuyan a mejorar las relaciones laborales, promover el cumplimiento de las obligaciones vigentes y avanzar hacia un sector más ordenado, profesional y responsable.
Seguimos trabajando para fortalecer la representación de quienes se desempeñan en las administradoras de consorcios y para consolidar una actividad con identidad propia, reglas claras y mejores herramientas para todos sus actores.
SEARA | Lo construimos entre todos.
El acuerdo establece un marco de trabajo conjunto para planificar, desarrollar y ejecutar acciones de capacitación, concientización y asesoramiento en materia laboral, vinculadas con las necesidades y nuevas realidades del sector.
Entre las acciones previstas se encuentran:
- El dictado de talleres y capacitaciones para trabajadores, empleadores y representantes sindicales y empresariales de la actividad.
- El desarrollo de programas de formación sobre las nuevas realidades laborales, orientados a brindar herramientas para el adecuado ejercicio de los derechos y obligaciones laborales y sindicales.
- El asesoramiento sobre mecanismos destinados a la prevención y solución de conflictos individuales y colectivos.
- La realización de actividades de concientización, formación de recursos humanos y mejora de los procedimientos.
Desde SEARA entendemos que el crecimiento de la actividad requiere capacitación permanente, profesionalización y una articulación responsable entre trabajadores, empleadores, organizaciones representativas y organismos públicos.
Este acuerdo nos permitirá continuar generando espacios de formación, diálogo y asesoramiento que contribuyan a mejorar las relaciones laborales, promover el cumplimiento de las obligaciones vigentes y avanzar hacia un sector más ordenado, profesional y responsable.
Seguimos trabajando para fortalecer la representación de quienes se desempeñan en las administradoras de consorcios y para consolidar una actividad con identidad propia, reglas claras y mejores herramientas para todos sus actores.
SEARA | Lo construimos entre todos.
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