SEARA nace de una necesidad concreta: representar a los empleados de administradoras de consorcios que desarrollan tareas únicas, distintas a las de otros trabajadores del ámbito administrativo.

Liquidar expensas, asistir a asambleas, tratar con consorcistas y proveedores, gestionar cuentas bancarias... todo esto requiere formación específica y un respaldo sindical enfocado en esa realidad.

Ante la falta de respuestas por parte de gremios tradicionales, en enero de 2016 nos organizamos como sindicato. Hoy, SEARA representa, capacita y acompaña a quienes trabajan en administradoras de propiedad horizontal, luchando por un convenio colectivo que refleje nuestras verdaderas condiciones laborales.

Nuestros Fines

¿Para qué existe SEARA?

SEARA nace con una misión clara: representar y acompañar a quienes trabajan en las administradoras de consorcios, defendiendo sus derechos y promoviendo su desarrollo. Existimos para fortalecer la identidad laboral del sector, brindar herramientas de formación, fomentar la participación activa y construir, entre todos, una representación sindical que se base en la ética, la solidaridad y la mejora constante de las condiciones de trabajo.

• Defender los intereses económicos y laborales de nuestros afiliados.
• Brindar herramientas para su crecimiento profesional.
• Promover valores éticos, humanos y solidarios.
• Impulsar la participación del sector en el ámbito sindical.
• Mejorar la calidad de la negociación colectiva.